Работа на высоте
| 
    | 
    | 
![]()  | 
    | 
| 
 Выгодные цены 
при оформлении групповых занятий 
 | 
 Ускоренная подготовка 
документов на обучения благодаря 
дистанционным технологиям 
 | 
 Внесение данных 
об обучении в систему ФИС ФРДО 
 | 
 Бесплатная доставка оригиналов документов  
по всей России 
 | 
| Работа на высоте | 
Какие работы можно считать высотными?
Работодателям следует внимательно отнестись трактовке понятия «работы на высоте». В эту категорию по обновленным Правилам охраны труда включены работы, если их предстоит выполнять в следующих условиях:
- расстояние до земли – не менее 1,8 метра. Есть риск падения с этой высоты;
 - для выполнения работы приходится подниматься на высоту от 5 метров. При этом лестница расположена так, что угол между ней и землей (перекрытием) составляет не менее 750;
 - выполнять работу приходится на площадке, которая находится на расстоянии не более 2-х метров от неогражденного перепада на высоте от 1,8 метра. Как вариант, площадка может иметь ограждение, но его высота не достигает 1,1 метра;
 - работы ведутся на высоте менее 1,8 метра, но внизу находятся станки, работающие механизмы, водоемы (природные или искусственные), выступающие края любых предметов.
 
В зависимости от характеристик выполняемых работ присваиваются следующие группы:
|   | 
 
 1 группа (раз в 3 года, с последующей ежегодной проверкой знаний) 
 2 группа (раз в 3 года, с последующей ежегодной проверкой знаний) 
 3 группа (раз в 5 лет, с последующей ежегодной проверкой знаний) 
  | 
Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан
организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников:
- допускаемых к работам на высоте впервые;
 - переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;
 - имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.
 
 ВНЕОЧЕРЕДНАЯ АТТЕСТАЦИЯ:
Когда следует провести внеочередную переаттестацию специалистов, работающих на высоте:
- Во время назначения работника в организацию;
 - Во время перевода специалиста на другую работу;
 - После происшествия, повлекших за собой травмы или аварии на рабочем месте;
 - Во время ввода нового оборудования или изменения технологических процессов;
 - При внесении изменений или свода новых правил по безопасности работы на высоте в действующий законодательный акт.
 

















