ОХРАНА ТРУДА
|
Необходимые документыДля того чтобы поступить на курсы важно позаботиться о подготовке таких документов:
|
|
| ОХРАНА ТРУДА | |||
| Наименование программ проверки знаний | Категория слушателей | часы, период | |
|
1. |
Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А) |
|
16 (1 раз в 3 года) |
|
2. |
Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (программа Б) |
|
16 (1 раз в 3 года) |
|
3. |
Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности (программа В) |
|
16 (не реже 1 раза в год) |
|
4. |
Использование (применение) средств индивидуальной защиты |
|
20 (1 раз в год) |
|
5. |
Преподаватели, проводящие обучение работников по обслуживанию и осмотру средств индивидуальной защиты |
72 |
|
| ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ | |||
| Наименование программ проверки знаний | Категория слушателей | часы, период | |
|
1. |
Оказание первой помощи пострадавшим |
|
16 (1 раз в 3 года) |
|
2. |
Преподаватели, проводящие обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим |
|
72 |
|
3. |
Ежегодные занятия с водителями автотранспортных организаций |
|
20 (1 раз в год) |
| РАБОТА НА ВЫСОТЕ | |||
| Наименование программ проверки знаний | Категория слушателей | часы, период | |
| 1. | Безопасные методы и приёмы выполнения работ на высоте для работников (1 группа) |
|
24 (1 раз в 3 года) |
| 2. | Безопасные методы и приёмы выполнения работ на высоте для работников (2 группа) |
|
24 (1 раз в 3 года) |
| 3. | Безопасные методы и приёмы выполнения работ на высоте для работников (3 группа) |
|
24 (1 раз в 5 лет) |
Охрана труда
Кому необходимо обучение:
В зависимости от задач, которые возложены на специалиста или руководителя, выделяют следующие категории слушателей курсов:
- Руководители организаций и их заместители, главные инженеры по охране труда, также физические лица, если они являются работодателями;
- Специалисты служб охраны труда и сотрудники, на которых возложены аналогичные обязанности;
- Все сотрудники, входящие в составы комитетов (комиссий) по охране труда;
- Уполномоченные (доверенные) лица – сотрудники, которым доверено представлять интересы трудового коллектива по обеспечению безопасных условий труда и социальной защиты.
- Преподаватели учебных заведений – по программе «Охрана труда», «Безопасность технологических процессов и производств», «Безопасность жизнедеятельности»
- Организаторы и руководители производственной практики на предприятии в образовательных учреждениях федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда
- Сотрудники, назначенные приказом руководителя ответственными за организацию и проведение работ по охране труда
Преимущества обучения
Курсы по охране труда содержат принципы обеспечения безопасности труда, обязанности и ответственности руководителей и работников по соблюдению требований техники безопасности, правила пользования коллективными и индивидуальными средствами защиты, знания о первой доврачебной помощи пострадавшим.
Пройдя обучение по программа охраны труда, вы приобретаете навыки управления охраной труда. Вы сможете самостоятельно разрабатывать инструкции по охране труда и грамотно проводить процедуры предоставления компенсаций за условия труда. Вы познакомитесь с основами технического обеспечения безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов. Вы научитесь расследовать и учитывать несчастные случаи, осуществлять необходимый документооборот по охране труда.
После успешной аттестации выдается удостоверение установленного образца и выписку из протокола проверки знаний.
Пройдя обучение по программа охраны труда, вы приобретаете навыки управления охраной труда. Вы сможете самостоятельно разрабатывать инструкции по охране труда и грамотно проводить процедуры предоставления компенсаций за условия труда. Вы познакомитесь с основами технического обеспечения безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов. Вы научитесь расследовать и учитывать несчастные случаи, осуществлять необходимый документооборот по охране труда.
После успешной аттестации выдается удостоверение установленного образца и выписку из протокола проверки знаний.
Периодичность обучения:
Руководители и и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Внеочередная проверка знаний:
проводится:
- при внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты
- при вводе в эксплуатацию нового оборудования
- при назначении или переводе работника на другую работу
- по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля при установлении нарушений требований охраны труда
- после происшедших аварий и несчастных случаев
- при перерыве в работе в данной должности более одного года.
Нормативные требования
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда";
- "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст);
- Примерные учебные планы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Минтрудом РФ 17.05.2004).
Рабочие профессии
Работники предприятия рабочих профессий в течение одного месяца после приема на работу должны пройти курс обучения обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
Руководители и специалисты
Руководители и специалисты организаций проходят обучение по охране труда в течение первого месяца после приема на работу. В дальнейшем по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
В каких случаях можно использовать дистанционную форму обучения
Дистанционное обучение – одна из форм освоения знаний по охране труда, которая реализуется с помощью сети Интернет. Работодатель может использовать такую форму для обучения работников в учебном центре или самостоятельно – это не запрещено (п. 2.3.5 Порядка № 1/29, приказ Минобрнауки от 20.01.2014 № 22).
При обучении работников в учебном центре целесообразно использовать дистанционную форму, если нет возможности отвлекать сотрудников от работы. Используйте дистанционную форму обучения чтобы обучить сотрудников из удаленных филиалов.
При обучении работников в учебном центре целесообразно использовать дистанционную форму, если нет возможности отвлекать сотрудников от работы. Используйте дистанционную форму обучения чтобы обучить сотрудников из удаленных филиалов.
